Mentale Gesundheit
am Arbeitsplatz
Handwerkszeug zur Wahrnehmung, Ansprache und Prävention psychischer Belastungen
- Deutsch
- Heilbronn
- vor Ort
- Juni 2024
- 2 Tage
-
1.180 €690 € - Einführungsangebot 2024
Mehr als jede 3. Person in Deutschland erkrankt einmal im Leben an einer (behandlungsbedürftigen) psychischen Erkrankung. Hierzu zählen Depressionen, Angsterkrankungen, Burnout, Psychosen und verschiedene Suchterkrankungen. In deutschen Unternehmen gehören psychische Erkrankungen mittlerweile zu den häufigsten Ursachen für Fehltage der Mitarbeiter:innen. Die steigende Anzahl der Fehltage aufgrund dieser Form von Erkrankungen stellt Unternehmen häufig vor große Herausforderungen. Viele Unternehmen sind sich unsicher, wie sie auf diese Entwicklung reagieren sollen. Zudem sind Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende oft nicht ausreichend auf den Umgang mit psychisch belasteten oder erkrankten Angestellten vorbereitet.
Aus der klinischen Praxis weiß man, dass ein „falscher“ Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeiter:innen zu weiteren Konflikten und Belastungen für das gesamte Team führen kann. Weitere Fehlzeiten und Leistungseinbußen sind oft die Folge. Viele Probleme lassen sich jedoch verhindern, indem Führungskräfte und Mitarbeiter:innen über den Umgang mit psychisch Erkrankten aufgeklärt werden und mithilfe praxiserprobter Hilfestellungen situativ reagieren können. Ein breites Spektrum evidenzbasierter präventiver Maßnahmen lässt sich in Unternehmen umsetzen. „Gesunde Mitarbeiterführung“ wird immer wichtiger.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Krisen erkennen und reagieren
- Vorbeugende Strukturen aufbauen
- Prävention von psychischen Belastungen
- Gesunde Selbstführung
- Gesunde Mitarbeiterführung
- Kostenfreier telefonischer Beratungsservice
- Krankheitsbilder erkennen
- Proaktive Gesprächssystematik entwickeln
- Best Practices aus führenden Unternehmen
- Krisen erkennen und reagieren
- Vorbeugende Strukturen aufbauen
- Prävention von psychischen Belastungen
- Umgang mit Betroffenen
- Gesunde Mitarbeiterführung
- Kostenfreier telefonischer Beratungsservice
- Krankheitsbilder erkennen
- Proaktive Gesprächssystematik entwickeln
- Best Practices aus führenden Unternehmen
Events
Handwerkszeug zur Wahrnehmung, Ansprache und Prävention psychischer Belastungen
Die virtuelle Info Session gibt Ihnen alle nötigen Informationen zum Seminar „Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“. Lernen Sie die Struktur sowie Inhalte des Programms kennen und erfahren Sie, welchen großen Nutzen das Seminar für Ihr Arbeitsumfeld bedeutet.
Überblick
Die TUM Campus Heilbronn gGmbH I Continuing Education
Teilnahmebescheinigung
2 Durchführungen im Jahr
Deutsch
1.180 € 690 €
10% Rabatt für TUM Alumni
- Führungskräfte und Unternehmensinhaber:innen
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
- Betriebsrät:innen
- Schwerbehindertenvertretung
- Ausbildungsleiter:innen
Vor Ort: TUM Campus Heilbronn*
*Wir behalten uns vor, einzelne Seminare kurzfristig als virtuelle Veranstaltung anzubieten
2 Tage
Run 1: Di, 04.+ Mi, 05.06.2024
Run 2: Mo, 23. + Di, 24.09.2024
bis 2 Wochen vor Kursstart
Keine
Was wir bieten
Innerhalb des Kompaktkurses „Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“ lernen die Teilnehmenden Ursachen und Folgen von Stress sowie verschiedene Anzeichen psychischer Belastungen und Erkrankungen kennen. Mithilfe einer praxiserprobten Gesprächssystematik wird den Teilnehmenden vermittelt, wie sie bei Verdacht betroffene Mitarbeitende ansprechen und auf akute Krisen reagieren können. Best Practices aus Unternehmen geben weitere wertvolle Hinweise auf einen erfolgreichen Umgang mit psychischen Belastungen. Um im konkreten Fall nicht nur reagieren zu können, sondern proaktiv vorbeugende Strukturen aufzubauen, lernen die Teilnehmenden Präventionsmöglichkeiten auf der Organisations-, Führungs- und invividuellen Ebene kennen.
Nach Abschluss des Kurses sollen die Teilnehmenden Maßnahmen und Hilfestellungen zur Wahrnehmung, Ansprache und Präventation psychischer Belastungen kennen und in der Lage sein, diese selbst anzuwenden.
Was für Sie drin ist
Der Kompaktkurs verbindet theoretisches Wissen mit anwendungsorientiertem Praxisbezug. Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Seminarunterlagen und zusätzliche Infomaterialien. Durch den Mix aus Vorträgen, multimedialen Elementen und interaktiver Gruppenarbeit werden verschiedene Lerntypen angesprochen und das Verständnis der Thematiken erleichtert. Um den Transfer der Inhalte zusätzlich zu unterstützen, erhalten die Teilnehmenden Zugang zu einem kostenfreien telefonischen Beratungsservice (gültig bis ein Jahr nach Seminarabschluss).
Inhalte des Programms
Erkennen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
→ Zahlen und Statistik
→ Häufige Krankheitsbilder
→ Akute psychische Krisen
→ Anzeichen psychischer Erkrankungen
Ansprechen
→ Überwindung emotionaler Hemmschwellen
→ Training einer praxiserprobten Gesprächssystematik
→ Best Practices aus führenden Unternehmen
Gemeinsam im Unternehmen Lösungen erarbeiten
→ Anpassung der Arbeit an die Belastbarkeit
→ Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Erkrankung
→ Unterstützungsangebote
Prävention psychischer Belastungen
→ Ursachen und Folgen von Stress
→ Umgang mit Burnout gefährdeten Mitarbeitern
→ Prävention psychischer Belastungen
Statement
„Viele Führungskräfte sind immer noch unsicher, wie sie mit psychisch belasteten oder kranken Mitarbeitern umgehen sollen. Gesunde Führung wird zunehmend zur Schlüsselqualifikation. Die "richtige" Unterstützung für Mitarbeiter mit Depressionen zum Beispiel ist für viele Führungskräfte eine große Herausforderung. Wie spreche ich ein solches Thema an? Wie kann ich Unterstützung anbieten? Und was kann ich präventiv tun?“
Ihre
Ansprechpartnerin
Für Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Bildungscampus 2
D-74076 Heilbronn