Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
- Schwerpunkt Führungskräfte
Handwerkszeug zur Wahrnehmung, Ansprache und Prävention psychischer Belastungen
- Deutsch
- Heilbronn
- vor Ort
- Mai 2025
- 2 Tage + Reflektionsmeeting
- 1.180 €
Mehr als jede 3. Person in Deutschland erkrankt einmal im Leben an einer (behandlungsbedürftigen) psychischen Erkrankung. Hierzu zählen Depressionen, Angsterkrankungen, Burnout, Psychosen und verschiedene Suchterkrankungen. In deutschen Unternehmen gehören psychische Erkrankungen mittlerweile zu den häufigsten Ursachen für Fehltage der Mitarbeitenden. Die steigende Anzahl der Fehltage aufgrund dieser Form von Erkrankungen stellt Unternehmen häufig vor große Herausforderungen. Viele Unternehmen sind sich unsicher, wie sie auf diese Entwicklung reagieren sollen. Zudem sind Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende oft nicht ausreichend auf den Umgang mit psychisch belasteten oder erkrankten Angestellten vorbereitet.
Aus der klinischen Praxis weiß man, dass ein „falscher“ Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden zu weiteren Konflikten und Belastungen für das gesamte Team führen kann. Weitere Fehlzeiten und Leistungseinbußen sind oft die Folge. Viele Probleme lassen sich jedoch verhindern, indem Führungskräfte und Mitarbeitenden über den Umgang mit psychisch Erkrankten aufgeklärt werden und mithilfe praxiserprobter Hilfestellungen situativ reagieren können. Ein breites Spektrum evidenzbasierter präventiver Maßnahmen lässt sich in Unternehmen umsetzen. „Gesunde Mitarbeiterführung“ wird immer wichtiger.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Krisen erkennen und reagieren
- Vorbeugende Strukturen aufbauen
- Prävention von psychischen Belastungen
- Gesunde Selbstführung
- Gesunde Mitarbeiterführung
- Kostenfreier telefonischer Beratungsservice
- Krankheitsbilder erkennen
- Proaktive Gesprächssystematik entwickeln
- Best Practices aus führenden Unternehmen
- Krisen erkennen und reagieren
- Vorbeugende Strukturen aufbauen
- Prävention von psychischen Belastungen
- Umgang mit Betroffenen
- Gesunde Mitarbeiterführung
- Kostenfreier telefonischer Beratungsservice
- Krankheitsbilder erkennen
- Proaktive Gesprächssystematik entwickeln
- Best Practices aus führenden Unternehmen
Events
Überblick
Die TUM Campus Heilbronn gGmbH
Teilnahmebescheinigung
2 Durchführungen im Jahr
Deutsch
1.180 €
10% Rabatt für TUM Alumni
- Führungskräfte und Unternehmensinhaberinnen und -inhaber
- Mitarbeitende der Personalabteilung
- Mitglieder des Betriebsrats
- Schwerbehindertenvertretung
- Ausbildungsleitende
Vor Ort: TUM Campus Heilbronn*
*Wir behalten uns vor, einzelne Seminare kurzfristig als virtuelle Veranstaltung anzubieten2 Tage
Mo., 12. + Di., 13. Mai 2025
+ Reflektionsmeeting am Mi., 18. Juni 2025
Keine
Was wir bieten
Innerhalb des Kompaktkurses „Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“ lernen die Teilnehmenden Ursachen und Folgen von Stress sowie verschiedene Anzeichen psychischer Belastungen und Erkrankungen kennen. Mithilfe einer praxiserprobten Gesprächssystematik wird den Teilnehmenden vermittelt, wie sie bei Verdacht betroffene Mitarbeitende ansprechen und auf akute Krisen reagieren können. Best Practices aus Unternehmen geben weitere wertvolle Hinweise auf einen erfolgreichen Umgang mit psychischen Belastungen. Um im konkreten Fall nicht nur reagieren zu können, sondern proaktiv vorbeugende Strukturen aufzubauen, lernen die Teilnehmenden Präventionsmöglichkeiten auf der Organisations-, Führungs- und individuellen Ebene kennen.
Nach Abschluss des Kurses sollen die Teilnehmenden Maßnahmen und Hilfestellungen zur Wahrnehmung, Ansprache und Prävention psychischer Belastungen kennen und in der Lage sein, diese selbst anzuwenden.
Was für Sie drin ist
Der Kompaktkurs verbindet theoretisches Wissen mit anwendungsorientiertem Praxisbezug. Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Seminarunterlagen und zusätzliche Infomaterialien. Durch den Mix aus Vorträgen, multimedialen Elementen und interaktiver Gruppenarbeit werden verschiedene Lerntypen angesprochen und das Verständnis der Thematiken erleichtert. Um den Transfer der Inhalte zusätzlich zu unterstützen, erhalten die Teilnehmenden Zugang zu einem kostenfreien telefonischen Beratungsservice (gültig bis ein Jahr nach Seminarabschluss).
Inhalte des Programms
Erkennen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
- Zahlen und Statistik
- Häufige Krankheitsbilder
- Akute psychische Krisen
- Anzeichen psychischer Erkrankungen
Ansprechen
- Überwindung emotionaler Hemmschwellen
- Training einer praxiserprobten Gesprächssystematik
- Best Practices aus führenden Unternehmen
Gemeinsam im Unternehmen Lösungen erarbeiten
- Anpassung der Arbeit an die Belastbarkeit
- Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Erkrankung
- Unterstützungsangebote
Prävention psychischer Belastungen
- Ursachen und Folgen von Stress
- Umgang mit Burnout gefährdeten Mitarbeitern
- Prävention psychischer Belastungen
Reflektionsmeeting
- Nachbesprechung von Herausforderungen
- Austausch und Fragen
Statement
„Viele Führungskräfte sind immer noch unsicher, wie sie mit psychisch belasteten oder kranken Mitarbeitern umgehen sollen. Gesunde Führung wird zunehmend zur Schlüsselqualifikation. Die "richtige" Unterstützung für Mitarbeiter mit Depressionen zum Beispiel ist für viele Führungskräfte eine große Herausforderung. Wie spreche ich ein solches Thema an? Wie kann ich Unterstützung anbieten? Und was kann ich präventiv tun?“
Chefarzt Zentrum für Psychiatrie Reichenau/Konstanz und Gründer von brains-work.com
„Ich hoffe, dass die Sensibilisierung über mentale Gesundheit wirklich in die Breite geht. Durch das Seminar habe ich nochmal zusätzlich Handwerkszeug erhalten und neue Skills gelernt, wie man mit mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz umgeht und hoffe, dass ich hier möglichst viel von weitergeben kann. Es ist wichtig sich darum zu kümmern und das Thema in der Unternehmenskultur zu verankern, da man im Unternehmen nicht nur zwischenmenschlich etwas zurückbekommt, sondern auch wirtschaftlich. Ich werde jetzt wieder in meinen Betrieb gehen und Impulse setzen, wie man gerade präventiv etwas abfedern kann.“
Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„In vielen Unternehmen ist mentale Gesundheit immer noch ein Tabuthema. Nach meinem Seminarbesuch bin ich gut auf Situationen vorbereitet, in denen ich mit dem Thema konfrontiert werde und fühle mich sicherer, um auf betroffene Mitarbeitende zuzugehen. Für mich war das Seminar sehr kurzweilig und interessant! Ich habe viele neue Informationen mitgenommen, auch zur Anwendung in meinem Unternehmen. Der Vortrag ist sehr fesselnd, man hört gerne aufmerksam zu!“
Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Der Gesamteindruck ist sehr schön. Ich finde, Simon Senner, der Dozent, macht das sehr gut. Er hat natürlich den entsprechenden fachlichen Hintergrund, aber er vermittelt die Wichtigkeit des Themas auch sehr eindrücklich. Der Austausch mit den anderen Teilnehmenden ist sehr wertvoll und auch die Gruppendynamik ist super. In dem Seminar bekommt man das passende Handwerkszeug mit, um es gleich präventiv im Unternehmen einzusetzen und den Stellenwert des Themas zu erhöhen.“
Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Der Workshop lohnt sich für Führungskräfte, die eine gewisse Eignung und Affinität zum Thema mitbringen. Als Personalverantwortlicher kann ich das Gelernte schon morgen eins zu eins umsetzen. Vor allem bei Mitarbeitergesprächen.“
Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Es ist total gut, dass wir hier lernen, in die Zukunft zu denken. Ich mag es, mich in andere hineinzuversetzen, sie in eine Zukunft zu führen, die anders sein wird als heute/die Gegenwart. Und dafür habe ich jetzt etwas in die Hand bekommen. Wenn ich es mir recht überlege, würde ich jedem Managementteam oder jeder Managementabteilung empfehlen, wenigstens einen von ihnen hierher zu schicken.“
Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Das Seminar ist sehr informativ und findet in einer lockeren und entspannten Atmosphäre statt. Es sensibilisiert für das Thema. Mein Key Take-away ist, dass ich mit offenen Augen durch den Betrieb gehe und keine Scheu mehr habe, bestimmte Themen anzusprechen. Gerade im Bereich der Gesprächsführung habe ich Handlungsempfehlungen erhalten, die mir bei Wiedereingliederungsgesprächen helfen werden. Auch schon bei kurzen Abwesenheiten.“
Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Da wir konkrete Fälle besprochen haben und Dr. Simon Senner die klinische Praxis einbezogen hat, bin ich zusätzlich sensibilisiert und meine Wahrnehmung wurde geschärft. Aufgrund der Veränderungen in der Gesellschaft durch die Schnelllebigkeit und den Medienkonsum kommt niemand mit Personalverantwortung um eine solche Weiterbildung herum, wenn er gut führen will.“
Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Wo kann ich ansetzen? Wo muss ich hinschauen? Wie achte ich auf mich? Wie achte ich auf mein Team? Da sind auf jeden Fall Dinge dabei, die man direkt im Bereich der Prävention umsetzen kann. Zum Beispiel ein vorgeschaltetes BEM-Gespräch, also betriebliches Eingliederungsmanagement, das man frühzeitig machen kann.“
Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Ich würde das Seminar jedem empfehlen, weil das Thema im Moment wichtiger denn je ist. Man bekommt auch viel von außen mit, aber wirklich zwei Tage hier zu sitzen, erweitert den Horizont. Ich nehme so viele neue Inspirationen mit und habe auch schon Kontakt zu Simon aufgenommen, weil wir für unser Unternehmen, für unsere Führungskräfte noch intensiver mit ihm zusammenarbeiten wollen.“
Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Ihre
Ansprechpartnerin
Für Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Bildungscampus 2
D-74076 Heilbronn