Mental Health at Work
- Focus on Self-Management
Strengthening Resources, Mastering Stress
- German
- Heilbronn
- Online
- May 8, 2025
- 1 Day + review meeting
-
390 €259 € introductory offer
The seminar is for anyone who is interested in mental health and wants to have a long-term and sustainable impact on their everyday working life. It is about mental stress and how it can be overcome and how existing resources can be strengthened.
The focus of this workshop is on the prevention of mental stress and illness, and scientifically based findings on “healthy self-management” are also conveyed. What is stress and how can it be dealt with preventively? What are mental illnesses anyway, how common are they in the company and what signs can I recognize? Become your personal first aider for mental stress in the workplace. For you and your colleagues.
This compact course has been designed on the basis of best practices from companies, science and the day-to-day work of a head physician at a psychiatric clinic and is enriched with exercises and “first aid tools” on what is best to do in everyday life and in acute cases. In addition, what has been learned and practiced will be discussed at a virtual reflection meeting approx. 6 weeks later.
Your advantages at a glance
- Building preventive structures
- Recognizing and reacting to crises
- Prevention of mental stress on 2 levels
- Learning healthy self-management
- Develop effective stress management
- Support in implementing the content / reflection
- First aid tools for everyday work
- Recognize & understand clinical pictures
- Background knowledge on mental stress in the workplace
- Building preventive structures
- Recognizing and reacting to crises
- Prevention of mental stress
- Learning healthy self-management
- Develop effective stress management
- Support in implementing the content / reflection
- Mental First Aid Tools
- Recognize & understand clinical pictures
- Knowledge on mental stress in the workplace
Overview
Die TUM Campus Heilbronn gGmbH
Certificate of Participation
2 runs per year
German
390 € 259 € introductory offer
10% discount for TUM Alumni & Alumnae
This compact course is aimed at anyone who is interested in mental health and wants to have a long-term and sustainable positive impact on their day-to-day work.
- Employees with and without management responsibility
- Employees in the HR department, members of the works council and representatives of severely disabled employees
Online
1 Day
Run 1: Thurs., May 8, 2025 (9:00 am – 4:00 pm)
+ Review meeting at Wedn., June 25, 2025 (4:00 pm – 5:00 pm)
Run 2: Wedn., October 1. (1:30 – 5:00 pm) & Thurs., October 2, 2025 (9:00 am – 12.30 pm)
+ Review meeting at Wedn., November 12, 2025 (4:00 – 5:00 pm)
None
Why this program?
In an increasingly complex and dynamic working world, mental health is becoming a decisive success factor. Our workshop “Mental health at work – strengthening resources, avoiding stress” focuses on self-management. It provides employees with valuable strategies for activating their inner resources, recognizing stress and managing it effectively.
Why is this important?
Increasing work pressure, constant availability and the pressure to perform both professionally and privately put a strain on many people. If you learn to manage yourself better, you can not only be more stress-resistant, but also work more productively, creatively and with greater fulfillment.
Learn how to strengthen your resilience, set clear priorities and stay healthy in the long term through mindfulness and self-reflection. Because mental strength cannot be taken for granted – but it can be trained.
Content of the program
Background knowledge on mental stress in the workplace
- Figures and statistics
- Frequent clinical pictures
- Acute mental crises
- Signs of mental illness
Stress and burnout
- Causes and consequences of stress
- Education & prevention of burnout
Prevention of mental stress on 2 levels
- Rights of employees
- Obligations of companies
- Prevention of mental stress
- Dealing with mental stress among colleagues
Support in implementing the content / reflection
- Debriefing of challenges
- Exchange and questions
Statement
„Viele Führungskräfte sind immer noch unsicher, wie sie mit psychisch belasteten oder kranken Mitarbeitern umgehen sollen. Gesunde Führung wird zunehmend zur Schlüsselqualifikation. Die "richtige" Unterstützung für Mitarbeiter mit Depressionen zum Beispiel ist für viele Führungskräfte eine große Herausforderung. Wie spreche ich ein solches Thema an? Wie kann ich Unterstützung anbieten? Und was kann ich präventiv tun?“

Chefarzt Zentrum für Psychiatrie Reichenau/Konstanz und Gründer von brains-work.com
„Ich hoffe, dass die Sensibilisierung über mentale Gesundheit wirklich in die Breite geht. Durch das Seminar habe ich nochmal zusätzlich Handwerkszeug erhalten und neue Skills gelernt, wie man mit mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz umgeht und hoffe, dass ich hier möglichst viel von weitergeben kann. Es ist wichtig sich darum zu kümmern und das Thema in der Unternehmenskultur zu verankern, da man im Unternehmen nicht nur zwischenmenschlich etwas zurückbekommt, sondern auch wirtschaftlich. Ich werde jetzt wieder in meinen Betrieb gehen und Impulse setzen, wie man gerade präventiv etwas abfedern kann.“

Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„In vielen Unternehmen ist mentale Gesundheit immer noch ein Tabuthema. Nach meinem Seminarbesuch bin ich gut auf Situationen vorbereitet, in denen ich mit dem Thema konfrontiert werde und fühle mich sicherer, um auf betroffene Mitarbeitende zuzugehen. Für mich war das Seminar sehr kurzweilig und interessant! Ich habe viele neue Informationen mitgenommen, auch zur Anwendung in meinem Unternehmen. Der Vortrag ist sehr fesselnd, man hört gerne aufmerksam zu!“

Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Der Gesamteindruck ist sehr schön. Ich finde, Simon Senner, der Dozent, macht das sehr gut. Er hat natürlich den entsprechenden fachlichen Hintergrund, aber er vermittelt die Wichtigkeit des Themas auch sehr eindrücklich. Der Austausch mit den anderen Teilnehmenden ist sehr wertvoll und auch die Gruppendynamik ist super. In dem Seminar bekommt man das passende Handwerkszeug mit, um es gleich präventiv im Unternehmen einzusetzen und den Stellenwert des Themas zu erhöhen.“

Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Der Workshop lohnt sich für Führungskräfte, die eine gewisse Eignung und Affinität zum Thema mitbringen. Als Personalverantwortlicher kann ich das Gelernte schon morgen eins zu eins umsetzen. Vor allem bei Mitarbeitergesprächen.“

Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Es ist total gut, dass wir hier lernen, in die Zukunft zu denken. Ich mag es, mich in andere hineinzuversetzen, sie in eine Zukunft zu führen, die anders sein wird als heute/die Gegenwart. Und dafür habe ich jetzt etwas in die Hand bekommen. Wenn ich es mir recht überlege, würde ich jedem Managementteam oder jeder Managementabteilung empfehlen, wenigstens einen von ihnen hierher zu schicken.“

Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Das Seminar ist sehr informativ und findet in einer lockeren und entspannten Atmosphäre statt. Es sensibilisiert für das Thema. Mein Key Take-away ist, dass ich mit offenen Augen durch den Betrieb gehe und keine Scheu mehr habe, bestimmte Themen anzusprechen. Gerade im Bereich der Gesprächsführung habe ich Handlungsempfehlungen erhalten, die mir bei Wiedereingliederungsgesprächen helfen werden. Auch schon bei kurzen Abwesenheiten.“

Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Da wir konkrete Fälle besprochen haben und Dr. Simon Senner die klinische Praxis einbezogen hat, bin ich zusätzlich sensibilisiert und meine Wahrnehmung wurde geschärft. Aufgrund der Veränderungen in der Gesellschaft durch die Schnelllebigkeit und den Medienkonsum kommt niemand mit Personalverantwortung um eine solche Weiterbildung herum, wenn er gut führen will.“

Teilnehmer Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Wo kann ich ansetzen? Wo muss ich hinschauen? Wie achte ich auf mich? Wie achte ich auf mein Team? Da sind auf jeden Fall Dinge dabei, die man direkt im Bereich der Prävention umsetzen kann. Zum Beispiel ein vorgeschaltetes BEM-Gespräch, also betriebliches Eingliederungsmanagement, das man frühzeitig machen kann.“

Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
„Ich würde das Seminar jedem empfehlen, weil das Thema im Moment wichtiger denn je ist. Man bekommt auch viel von außen mit, aber wirklich zwei Tage hier zu sitzen, erweitert den Horizont. Ich nehme so viele neue Inspirationen mit und habe auch schon Kontakt zu Simon aufgenommen, weil wir für unser Unternehmen, für unsere Führungskräfte noch intensiver mit ihm zusammenarbeiten wollen.“

Teilnehmerin Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
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For Mental Health at Work - Focus on Self-Management

Bildungscampus 2
D-74076 Heilbronn